نظام الترقيات الجديد للموظفين

ب بالنسبة للموظفين الذين يعتبر النظام المذكور مكملا للنظم التي تحكم أوضاعهم وذلك في حدود ما تنص عليه تلك النظم.

نظام الترقيات الجديد للموظفين. لائحة الترقيات حالة النظام غير ساري تاريخ الإصدار 1421 03 15 رقم القرار 1 686 تحل محلها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية اعتبارا من 11 9 1440هـ. أ بالنسبة للموظفين الخاضعين بصفة أصلية لهذا النظام. اوضحت وزارة الخدمة المدنية السعودية عن النظام الجديد الخاص بالترقيات لعام 1441 بانه لن تكون هناك ترقية مكتسبة للجميع منوه الي انه التغييرات قد طالت وسائل التقييم الخاص باداء الموظفين واوضحت. نشرت الجريدة الرسمية اليوم تفاصيل قرارات مجلس الوزراء القاضية بتعديل بعض الأحكام النظامية المتعلقة بـإجازات العاملين في الدولة التي صدرت أخيرا.

قلص التعديل الجديد الذي أقره مجلس الوزراء اليوم على إحدى فقرات المادة الثانية من لائحة الترقيات في الخدمة المدنية عناصر المفاضلة على الترقية من ٤ عن. أكد وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للأنظمة واللوائح عادل اليوسف إن اللائحة التنفيذية للموارد البشرية التي أعلنت عنها الوزارة منحت صلاحيات واسعة للوزير المختص في الإعلان عن الوظائف والترقيات. نظام الترقيات الجديد للموظفين في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الذي اصدرته وزارة الخدمة المدنية. ووضعت المادة 51 إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية مسؤولية إدارة وتنفيذ عملية الترقيات وفق ا للإجراءات المتبعة لديها وتتخذ ما يلزم للتحقق من توافر شروط وضوابط الترقية لدى المرشح للترقية واستكمال المتطلبات.

الانعكاس على الخدمات المقدمة للمواطنيين عبر مختلف الوزارات الحكومية. ونقلت الصحيفة اليومية عن مصدرها إن نظام الترقيات الجديد يستهدف ما يلي.